Bonjour,
Vous vous apprêtez à réaliser un test pour identifier si vous adoptez une posture de "manager bonsaï".
L'effet Bonsaï se manifeste lorsque le manager, volontairement ou involontairement, limite la croissance et le développement de son équipe. Trois types de managers bonsaï ont été identifiés : les contrôlants, les omniprésents et les limitants. Chacun de ces types peut freiner la progression de l'équipe de différentes manières.
Vous pouvez répondre à ce test en pensant :
- À l’expérience professionnelle durant laquelle vous vous êtes le plus épanoui en tant que manager. Dans ce cas, vous obtiendrez une indication sur votre manière de manager.
- À votre contexte actuel, même si vous ne vous sentez pas dans une situation managériale idéale. Dans ce cas, vous obtiendrez une évaluation de votre manière de manager au regard du milieu dans lequel vous évoluez.
Vous pouvez également faire le test deux fois pour mesurer l’écart entre votre nature et votre manière de faire actuelle. En fonction, vous pourrez en tirer les conclusions adéquates.
Au moment de lire les résultats, ayez en tête qu’un test de personnalité révèle des tendances et qu’il n'est jamais fiable à 100%. C’est ce que vous pensez de vous qui est le plus important.
Alors, répondez honnêtement et utilisez cet outil pour vous conforter dans vos opinions, ou au contraire peut-être, pour prendre du recul, et mieux comprendre votre comportement managérial et les conséquences qu'il peut avoir sur vos équipes.
J’espère que cela vous plaira.
Le meilleur pour chacun.
Florence
NB important : Ce test est réservé aux adultes, il n'est pas adapté ni aux enfants, ni aux adolescents. En revanche, vous pouvez le réaliser même si vous n'avez jamais managé, il suffit de vous projeter dans la situation. D'expérience, je sais que les nouveaux managers sont souvent “contrôlants”, ce n'est pas si grave, donc n'ayez aucun stress, je vous explique tout dans le livre.
